Jaki jest czas na dochodzenie praw Pracownika:

Mając na uwadze przepisy, opieszałość Pracodawców, Państwowej Inspekcji Pracy czy Sądów czas ten jest niestety dość krótki.

Wynosi jedynie trzy lata.
Ty również możesz dochodzić praw pracowniczych czy wynagrodzenia (z odsetkami) za okres ostatnich trzech lat.
Jeśli jesteś BYŁYM Pracownikiem też masz prawo do ubiegania się o dokumenty czy wynagrodzenie za okres trzech lat wstecz.

Dlatego szybka reakcja ma kluczowe znaczenie. Nie martw się inflacją. Pracodawca ma obowiązek wypłacić Ci zaległe wynagrodzenie z odpowiednimi odsetkami za zwłokę.

Możesz też ubiegać się o zadośćuczynienie do 50 000 PLN (bez opłat Sądowych) za każdy miesiąc składając pozwy za każdy miesiąc oddzielnie.
Tylko dochodząc swoich praw możemy odzyskać utracony szacunek. A nie jak do tej pory pozwalać na traktowanie nas jako "bydło rzeźne" lub "stado osłów" !!!

Czytaj pozostałe artykuły.